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免联考MBA节省了备考时间,很多联考的学生考二三年可能才考得上,甚至失败,而免联考只要条件满足,即可入学。
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来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-10-21
据了解,攻读MBA一般需要花费两到三年时间,同时,不管是在国内读MBA还是在国外读MBA都需要承担数十万元的高昂费用。
由于国外院校的MBA知名度要远高于国内,致使大多数人选择去国外留学读MBA,然而留学读MBA的过程中会遇到很多困难:
不仅前期需要花费大量的时间进行备考,使人一直处在一种高压状态下,而且在国外还会遇到语言不通的情况。除此之外,还需要忍受长时间与家人分离的痛苦。
随着教育国际化趋势,在MBA方面,国际MBA在职教育应运而生——免联考国际MBA。
美国索菲亚大学(Sofia University)创办于1975年,前身是超个人心理学研究所,由哈佛大学毕业的罗伯特.弗雷格尔博士(Dr. Robert Frager)创办。在超个人心理学的研究,整体性及临床教育上,在全球处于领军地位。
美国索菲亚大学在1998年已获得中国认证,中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网可查询。
WASC也称美国西部院校联盟,其认证成员包括斯坦福和加州伯克利分校这类的美国院校。
美国心理协会(APA)全美在职心理学博士学位排名前20(2017-2018年度)。
全球通行MBA学位,与在校生
学位相同,美国索菲亚网站可查
两周一次线下活动,学员企业
涵盖90%,企业高管高达61.1%
不出国门
移动课堂获得国际视野
增进专业知识,提升企业管理、
金融、财务、法律等多项能力
首创MBA在职学习线下活动双
结合的模式,工作学习两不误
国内清华五道口**和
国外**师资双重体验
第1学期 |
第2学期 |
第3学期 |
第4学期 |
· 公司金融 · 经济学(国际、宏观、微观) |
· 数据模型与决策 · 营销管理 |
· 管理思维与沟通 · 战略管理 |
· Positive Psychology · 金融市场学 |
第5学期 |
第6学期 |
第7学期 |
第8学期 |
· Organizational Psychology · 投资学 |
· Personality and Motivation · 商法 |
· Behavioral Strategy · Capstone Formulation |
· Managerial Accounting · Capstone Project |
注:课程安排以学校公布为准
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1想获取更高学历学位,学历不够?
2想职业生涯更进一步,学历不够?
3想入户北上广深,学历不够?
4遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5不满工作现状,想获得高端人脉?
6免联考MBA顾名思义就是无需参加全国联考的MBA,不需要联考,经过面试入学,跟国外的入学方式一样。免联考MBA又叫中外合作MBA,是国内大学与国外大学合办的国际MBA。这种MBA沿用了国外的体制,面试入学,修满学分,即可毕业。
免联考MBA节省了备考时间,很多联考的学生考二三年可能才考得上,甚至失败,而免联考只要条件满足,即可入学。
免联考MBA学制比较短,至短1 可以毕业,一般的在18到24个月都可毕业。
免联考MBA招生条件一般大专毕业5年,本科毕业3年,企业高管等。都可入学。而联考MBA硬性要求很高,达不到就无法报考。
现代社会积累人脉是非常必要的,免联考MBA的招生人员主要以企业高管,老板等为主,很多知名企业的老板都在其中。想想你未来拥有的人脉圈。
1.MBA做跳板,可以跳更高
获得商科硕士学位(比如MBA、会计硕士、财务硕士等)加持的更大好处就是——它能加速你的职业发展。一份来自商学院校友职业发展的数据表明,商学院毕业生们几乎以惊人一致的速度上升到了更高的职业高度。
2.现在投资,收益在未来等着你
绝大多数校友都认可商学院教育提升了他们的赚钱能力。平均薪资方面,瑞士、英国、新加坡、阿拉伯和美国的商学院毕业生的薪资水平比其他国家更高。
3.培养企业家心态
在全球经济高度发展的今天,舞台一定属于那些不断寻求创新、敢于冒险、不断提升并迅速为市场带来新产品的企业。所以,具备超前思维的组织一定会积极寻求具有积极、创新、勇于挑战的人才。而商学院毕业的学生,这是这样市场急需的潜力股。
4.校友资源=高质量的人际关系
多数商学院校友的经验是——关系在职是职业发展中的重要因素,而商学院是建立高质量在职的绝佳选择。人际关系在职与你的工作经验相辅相成,也是你的一项重要资源。
5.世界五百强在向你招手
国外很多知名企业与各大商学院有直接的合作关系,比如公司的管理者会去课堂上授课,毕业前还会给你提供各式各样的实习机会,转正留用的机会也多。
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MBA面试:HR不喜欢的简历细节?在对于求职者来说,简历就是找工作的“敲门砖”,想要“敲门砖”敲得响亮,简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么?下面为大家分析几点:
一、邮箱名千奇百怪
现在大多数的简历投递都是依靠在职邮箱来完成,虽然据调查显示大多数HR表示,使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职,作为HR,一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见,或者因此决定不录用。
但是,QQ邮箱的昵称也会带来一些问题,有些昵称会让HR“觉得十分奇怪”,有些过于可爱的昵称可能会给人造成“不成熟”的印象。
HR在还没有浏览你的简历之前,就先因为邮箱名而对求职者产生了不好的印象,这未免有些太因小失大。要体现个性,也要选好着力点以及拿捏好尺度,尽量还是体现严谨认真的那一面为好,因此在使用QQ邮箱发简历之前,还是应该检查一下自己的昵称,也让招聘单位感觉到你求职的诚意。
二、简历照片P成锥子脸
简历照片上是一张锥子脸,可面试时见到真人,才发现分明是一张方脸;这种强烈的反差不由得让HR们感叹:这画风不一样啊!
今日已有25人申请,本月限额500名