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深圳在职研究生工商管理MBA专业

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-10-14

职业生涯的路总的来说,大约是两个方向:管理者和专家。你到底选哪个方向,取决于你的工作价值观。

工作适应理论中把工作价值观细分成:成就、舒适、地位、利他主义、安全感、自主。

一般来说,作为某方面的专家身份其实更具有自主权。你去问一个大学生未来的职业发展计划,绝大多数会告诉你,Ta希望毕业5-8年内做到管理者,当然这个时间越短越好。

这一定好吗?不一定。

英国北安普顿大学-工商管理硕士

  • 英国北安普顿大学MBA

    学校介绍

    英国北安普顿大学是首批获国内认证的英国综合性大学,有800年历史,曾在1968年与新阿尔斯特大学、1984年其与阿尔斯特工业大学合并。阿尔斯特大学是一所集多元化、现代化为一体的高等学府,它位于英格兰中部名城北安普顿市。

学术表现

  • 北安普顿大学在2014年英国《卫报》排名第47位,《泰晤士报》学校综合排名第59位。

  • 北安普顿商学院在全英国123所大学商学院里满意度排名第8位。

  • 2017年荣获泰晤士报教学卓越机制评选金牌,与剑桥大学、牛津大学齐名。

课程特色

  • 免联考

    免联考、无联考、学制短

  • 周末上课

    周末上课、课程循环模式

  • 双语授课

    国际化课程**授课,同声 

  • 拓展人脉

    提升管理能力、提升职位、拓展优质人脉

课程设置

第1阶段

(1)人力资源管理策略

(2)国际管理

(3)市场营销策略

(4)财务策略

(5)高级企业策略

(6)研究方法

(7)国际物流系统及营运管理

(8)决策分析

第2阶段

(1)当代工商管理(2500字习作);

(2)商业研究管理(15,000字论文)。

申请入学

  • 英国北安普顿大学工商管理硕士

    入学条件

    √ 本科毕业,从事管理工作三年以上;

    √ 大专毕业,从事中高层管理工作五年以上;

    √ 有丰富管理经验企业高管,学历不够可提交单位工作证明。

如果你是这样的人,考虑免联考硕士吧!

  • 学习时间少,工作忙

    1
  • 想获得研究生学位

    2
  • 想周末读 取证

    3
  • 大专学历及工作5年以上

    4
  • 基础相对薄弱

    5
  • 想获得升职加薪

    6

你为什么需要一个学历?

升职加薪

高等学历是用人单位选举和提拔人才的重要考核标准,且工资、奖金更多。

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拓展人脉

MBA学员皆为社会精英,可进行各行业资源共享,扩大商业机会,结交合作伙伴。

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提升学历

MBA属于专业型硕士,毕业后取得学位证,可进入管理层。

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改善婚姻

用知识充实自己,经济独立,让TA刮目相看。

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免联考硕士招生院校-免联考硕士学校

为什么别人可以学习工作两不误?

不知道大家有没有发现,不知不觉间,国内很多企业的中高层突然之间有了硕士学位,没有联考,没有用四五年的时间去读书,一年半到两年的时间就拿到了国家承认的硕士文凭。这就是面试入学的国际MBA,免联考MBA。其特点在于面试入学MBA学位班属于免联考的国际MBA,属于国外高校在国内单独招生培养的项目。

国内研究生入学是要经过漫长的复习考过了才能读,并且次年才能入学,两年后毕业,前后需要花费4-5年左右的时间,期间需要为考研发表各种论文、各种学术研究。而在国外的MBA学位班只需要学生经过资质审核后即可完成入学材料提交、缴费、注册学籍和发放录取通知书等程序,一年半毕业。毕业后赴大学本部论文答辩,参加毕业典礼,颁发工商管理硕士学位。

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如何在小组面试中“出彩”?


1.根据讨论的背景的情境性,可以将无领导小组讨论分为去情境性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论。

2.从是否给考官或考生分配角色的角度来划分,可以将无领导小组讨论分为定角色的无领导小组讨论和不定角色的无领导讨论。

3.根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。

4.根据无领导小组讨论的情境与拟任工作相关性,可以将其分为与工作相关情境的无领导小组讨论和与工作无关情境的无领导小组讨论。

二、特点分析

(1)、优点

无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有以下几个方面的优点:

能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质;

能观察到考生之间的相互作用;

能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;

能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质;

能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点,因此预测真实团队中的行为有很高的效度。

能使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异;

能节省时间。并且能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比);

应用范围广,能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。

(2)、缺点

对测试题目的要求较高;

对考官的评分技术要求较高,考官应该接受专门的培训;


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