苏州国学企业管理培训

来源：教育联展网编辑：佚名发布时间：2018-07-09

【企业管理员工时有哪些痛点?】：

----让西方管理科学在中国文化土壤上扎根

您是否有这些困惑?

企业逐渐形成规模，但企业员工的流失率越来越大，而在岗在职者却毫无激情?

企业正进入发展期，但企业员工的热情度越来越少，大多是牢骚满腹思想流离?

企业已进入成熟期，但企业员工的忠诚度越来越低，常有离经叛道忘恩负义者?

这是为什么?这是因为我们企业的硬件与软件不相匹配。

一年一年的培训，一期一期的复训，员工的精神面貌仍然是差强人意?

一次一次的会议，一张一张的考核，员工的素质表现依然是你侬我侬?

一批一批的员工，一轮一轮的进退，员工的工作态度俨然是如出一辙?

这是为什么?这是因为我们的企业文化出现了不足。对员工的培养只注重外在技能而并不注重心灵教育。使得员工没有归属感，安全感，幸福感。那么，所有的这些困惑在我们中华民族的传统智慧里都能给予解决。因为任何企业的管理都离不开文化的铺垫，尤其是根植在中国土地上的传统文化，无论是西方管理，还是多么杰出的德鲁克管理其一切的根本都浓缩在对人的打造上，一切皆以修身为本。那么《弟子规》就是一本现代人、现代企业员工自我修身的好教材，其内容是根据国学《论语》的文义改编而成，主要以培养一个人养成并懂得在家孝顺父母、在外友爱他人，以及为人处世的态度与待人接物的礼仪规范。但因受中国“五四”思潮的影响加之上世纪七十年代批林批孔以来，中国传统文化断层，使得《弟子规》中的道理现代的很多成人都难以理解，至于此，我们把它译为现代的白话文并根据其文意抽丝剥茧，开发出“学国学《弟子规》，完善人格修养”系列的课程，帮助企业员工及个人由内而外的转变做人的态度和做事的方法，从而获识人生的幸福感与提高对企业的忠诚度。苏州国学企业管理培训

【企业国学智慧培训的效果有哪些?】

使员工的行为从“他律”转向“自律”。

使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。

培养员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神。

增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心。

提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。

【课程对象】：企业各阶层已及全体员工

【课程时长】：一天(6小时/天)

【课程大纲】：

一、概述

二、孝敬篇-感恩

三、悌睦篇-礼节

四、谨慎篇-态度

五、诚信篇-做人

六、泛爱众篇-博爱

七、亲仁篇-交往

八、学文篇-执行

更多课程详细内容可咨询客服>>>电话沟通：18898361497 微信：yezi20150820 叶老师

诺达**企业国学智慧培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验所负责着亿级产品项目真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：黎静坤

中国风水科学研究院顾问

黎静坤资历背景：

燕赵讲坛特邀主讲嘉宾，北京大学职业经理人研修班特邀讲师，复旦大学经理人研修班特邀讲师，中国风水科学研究院顾问，当代知名国学应用大师、中国年轻的国学演讲家之一。在全国各地总裁班、国学训练基地、知名学府成功实施过几百场大型公开课及内训课，受训学员超过10万人。从小酷爱国学，向多位国学**讨教，同时经过多年的人生体验与实际，总结出自己的一种国学思维与运用方式黎老师以其独立的视角与分析，讲解国学与天道、地道、人道、商道等古为今有的大智慧。结合十多年的企业高层管理实践，让大家有耳目一新的感觉，每次授课满意度在90%以上。

实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高; 有很好的亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。专职从事国学培训工作，深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。

黎静坤老师新课程：

[内训课] 道法术势:国学智慧与企业经营之道

[内训课]《国学智慧与领导艺术》

[内训课]国学易经与管理智慧

[内训课]哲学与人生

[内训课]管仲.姜尚成就王者之道

[内训课]道德经与官德建设

黎静坤服务客户：

河北燕赵讲坛、阿里巴巴、吉利汽车集团、中成热电、培罗成集团、富邦控股集团、中国石油、苏宁电器、新昌国税局、中国银行、宁波大学、三鼎建设集团、天圣控股集团、徐工集团、江苏雅克科技股份、湖北大冶有色金属、山东越宫控股集团、上海海克斯康、宁夏联通公司…等500多场著名高校、企业和总裁班大型演讲

【企业客户评价】：

1、建设银行一培训主管：“黎老师是我认为能在国内讲课水平排在前几位的讲师，学问功底非常深厚”