一、中建政研简介

北京中建政研信息咨询中心（以下简称“中建政研”）于2004年正式成立，自成立之日起，始终践行致力于为行业搭建立体性、全方位综合服务平台的企业使命，率先在行业内采用政企联合、横向合作、产业链延伸的运营模式，逐渐形成集培训 咨询 资本 资源为一体的全产业链服务平台，现已成为住房和城乡建设领域**大的公开课提供商、工程建设领域咨询培训**品牌、职业教育考前培训行业领导品牌。

中建政研拥有由政府官员、研究学者、行业专家组成的600余人的专家委员会，与中国人力资源开发研究会企业人才分会共同发起成立中国人力资源开发研究会住房和城乡建设服务中心、是住房和城乡建设部干部学院、中国建筑文化中心、中国建设教育协会、国家发展和改革委员会培训中心等相关机构长期战略合作，并被国家外国专家局培训中心授予开展美国PMI项目管理培训机构，荣获中国企业联合会培训工作委员会评选的“中国咨询行业50大”排名第十四名，是**基于工程建设领域服务入选的咨询培训机构

中建政研主任梁舰先生曾任住房和城乡建设部政策研究中心咨询培训部主任、城建处处长助理、中国人民大学民商事法律科学研究中心建筑房地产研究所特约研究员。

中建政研成立多年来，不断秉承追求卓越、开拓创新的精神，以推动行业发展、提高企事业单位管理水平为己任。经统计，服务过的政府部门、企事业单位覆盖：

1、全国65%以上央企、省（自治区、直辖市）所管理的企业；

2、全国75%以上的地方建设、规划、房管系统的政府单位；

3、全国85%以上的建筑施工企业和房地产开发企业。

“追求卓越、开拓创新”是中建政研人执着的信念，“**专家、一流服务”是中建政研人不变的承诺。现在，中建政研正以饱满的热情和不懈的努力，引领着住房和城乡建设领域教育培训、业务咨询、国际交流、高端研修向着专业化、规范化、国际化的方向发展，为行业提升管理水平做着应有的贡献！

二、培训目的

1、企业人才梯队建设

企业的人才梯队建设工作是企业人力资源工作的重要组成部分，随着市场经济的不断发展，企业间的竞争逐步形成以人才竞争为核心的综合实力竞争模式。企业人才梯队建设，不仅为企业提供了人才储备，更是为企业提供稳定员工队伍、提升企业市场竞争力的有效途径。

2、行业竞争

你没有办法阻止你的竞争对手不断的培训。拥有无限学习力个人才有未来，拥有组织学习力的企业才能基业长青。

培训就是投资，是企业所冒风险**小、收益**大的战略性投资。**二建培训提高员工的知识水平以及专业技能，强化组织的核心能力，提高核心竞争力。

3、企业发展需要

人才是企业**基本也是**重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。优秀团队的不断壮大，造就这样一批高超的职业技能和较强的创新能力技能的的领军人才，我们的企业才能发展的越来越好。

4、裸考**率低

随着建造师执业资格的市场化发展，从业人员和企业都实现了自由互选，对于个人职业发展生涯而言，建造师资格证书的重要性不言而喻。可是，自2004年以来，建造师考试难度逐年增大，尤其是近三年，各专业的**率保持在个位数，个别专业甚至低于8%。

三、培训事项

1、培训对象

符合国家规定的二级建造师报名考试条件的相关人员；

单位内部各项目从业人员等。

2、培训内容及授课特点

培训内容为强化冲刺直播课 密卷解析直播课。

1）强化冲刺：为网络直播课程，结合考试大纲，重点强化掌握，培养题感，**提高成绩！阅卷经验老师传授答题技巧，不会题目也能得分，高效应答，分分必得！将各个题型的解题方法捷径化、公式化，从命题思路出发找出关键，确保高**率。

2）密卷直播：为网络直播课程，在理论学习的基础上，精准预测17年命题点，实现由点到题的转化，查漏补缺，实战演练，训练做题技巧，从听懂到会做题。

注:1) 直播课程实务科目仅含建筑、市政、机电。

2)报名强化冲刺直播课 密卷解析直播课赠送**精讲网络课程。

**精讲网络课程：全面熟悉教材，梳理教材结构及章节框架，提炼出每科章节的重点、难点、必考点，并逐一击破，并以历年典型真题进行全面讲解，达到掌握考试题型，解题方法，夯实基础，熟悉命题趋势的目的。

3、培训时间

精讲网课：2017年1月开始陆续全部更新，随时随地都可听课。

4、收费标准

网络课程价格表：

四、授课师资

中建政研**遴选历届建造师考试大纲和考试教材主编、编委及历年承担建造师命题、考前培训工作的教学专家组组成卓越师资团队，对建造师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，**考试大纲和考试教材深入学习，并配以模拟题的练习，使备考学员掌握并理解考试知识的重点和难点，以便顺利**考试。

五、培训执行

在辅导或培训的过程中专家会不断的给学员提问以及思考分析问题的机会，加强彼此的互动，调动课堂气氛。

在辅导进行的过程当中，我们会随时与学员保持有效的沟通，以**辅导的正常进行并取得彼此都满意的双赢效果。

培训执行过程中，为了提高学习效果，我们除了围绕主题标准，另外会再配套相关内容帮助学员理解与吸收。

培训结束：

培训结束后我们将为贵单位考生开通QQ交流群，入群后考生可根据自身的情况及时向老师提问交流，培训结束后我们会定期为考生发放模拟练习题进行练习，确保高**率。

六、服务承诺

1.24小时在线答疑。

2.大量免费题库在线模拟考试。

七、培训的配合事项

1.配合我们对贵公司进行的相关培训前需求调查。

2.协助参训学员详细填写培训需求调查表。

3.如贵公司参训学员有疑问，请贵公司培训负责人搜集以便我们对培训课程内容进行编排。

4.提前准备培训前的工作安排。