国外在职EMBA双证还是单证

中小企业管理突破了传统模式，作为当代CEO的战略合作伙伴和核心决策层的重要成员，要努力从战略高度构建高效实用的人力资源管理体系，掌握企业人才的选拔、使用、培养和留住，控制企业核心竞争力的源头。

在职国际免联考EMBA的宗旨是培养现代企业的人力资源管理者，成功选拔人才，建立科学的考核激励机制，更大限度地发挥人才潜力，打造优秀团队，促进组织变革与创新，实现人才的可持续发展实现组织的可持续发展。

上世纪70年代末，巴黎第十二大学大力发展与商界的各种联系，以增强大学的活力和竞争力。1979年10月，学校成立了“大学-产业联络”组织，任命专职人员担任产业联络专员。其任务是使巴黎第十二大学的教师和研究人员与瓦尔德曼地区和巴黎东部地区的工业界、中小企业和经济界有广泛的接触，以促进该地区的经济发展，扩大大学的影响力。

EMBA教育是MBA更高形式的教育，攻读EMBA教育的学员基本上都是企业的管理。

考察选择相同课程学员的行业背景，提升自身的人脉在职品质。

当今社会，社会交往对企业的发展起着重要的作用，这也是人们重视在职因素的一个原因。学生在拓展交往的过程中，应了解交往人员的行业背景。因此，企业领导在选课时可以把同行的背景作为考察因素。经过EMBA学习，对企业的发展也非常重要。学生在选择课程时必须保持理性，根据自己的实际需要选择更适合自己的EMBA课程。

无论你申请哪所学校，你都有机会参与一系列的团队项目。这些项目不能低估，因为每个人都是领导者，每个人都很热情，每个人都认为自己很聪明。当任务出现时，每个人都希望成为一名团队领导者。你必须学会如何一起工作，让同一个性格的人朝同一个方向工作。这是一个相当大的挑战。你可能找不到完美的解决方案，但你可以得到学习的机会。

早在2005年底，我国第一批EMBA院校就正式完成了一轮教育。全国MBA教育指导委员会协助教育部学位与研究生教育发展中心对当时批准的30所院校进行了EMBA教育评估。

结果表明，我国EMBA教育的理念和理念是正确的，发展是健康的。绝大多数被评估学校对EMBA教育项目高度重视，办学严肃，管理严格。总体而言，EMBA教育是成功的，取得了很好的社会效果。如今，EMBA的招生规模也在逐年扩大。不少EMBA学员表示，通过EMBA学习，他们将长期工作实践中积累的管理经验与所学的管理理论融为一体，顿感豁然开朗，受益匪浅。

通过EMBA培训的机会，专业知识强的导师毕业后可以与导师保持稳定的联系，在企业管理过程中出现问题时，可以通过与导师的沟通找到更合适的解决方案，从而避免自己的决策失误，给企业造成灾难。

以下是的EMBA面试机构汇总：北京大学、清华大学、上海交通大学、上海财经大学、中山大学、南京大学、暨南大学等等。