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国际化专业人才拥有的三点特质，你有几个？

近年来，国际化专业人才越发炙手可热。中国经济市场上许多领域正变得越来越专业化和国际化。越来越多的中国企业将他们的扩张目标对准全球市场。因此，被视为具有国际水准的专业人才也更有能力去赢得更多更好的机会。作为一名国际化专业人才，除了能够为职业生涯提供更多机会和益处外，也打开了通向国际化生活方式的大门。

其一是你的真诚，支持并帮助你的同事做好工作。当你和其他国家的人合作时，错误和误解时有发生。但是**你的真诚和坦率，别人可以看出你是可以一起解决问题的伙伴。

其二是你的敬业精神，为你所处的境况带来可靠的解决方法和高标准。因为在面对具有挑战性的国际商业环境时，对于解决问题、提出解决方案和交付成果保持一致和直截了当是**为重要的。

其三是你为周围人所带来的价值。如果别人看到你能给他们带来明显的价值和利益，那么他们就会更努力地理解你，更有耐心和你一起工作和相处。

除了以上三种品质外，还有三种关键能力，**能影响你在跨文化商业环境中的成功，非常值得我们重点培养。

一、你的沟通技能和人际交往能力

尽管语言能力很重要，但国际商务成功人士会告诉你，语言仅仅只是一种工具。我知道很多中国专业人士英语说得很好，但仍然不能很好地与外国人交流。他们的词汇、语法和口音都很棒，但他们的观点和想法却不怎么样。所以其他人对他们的反应并不是很积极。

此外，他们过于注重“得体”地说话。但谈到商务沟通，保持简单、简洁和专注总是更好。不要用过多词汇和过长的句子让事情听起来更为复杂。

当我面对新的跨文化交际场合时，我不知道的比知道的要多，这很正常。所以我会问很多问题。这是我在类似情况下能够与他人良好沟通和合作的秘诀。你必须成为一个知道如何提问的人，而不仅仅是一个只喜欢告诉别人该做什么的人。当你与来自不同国家的人交流时，多提问会拉近你们之间的距离。

关于人际交往的能力，很简单。如果你的人际交往能力不是很好，那你就不可能成功地与那些拥有不同思维方式和不同做事方式的人一起工作。我知道很多人英语说得不好，但是他们却可以让别人理解他们想要表达的东西。更重要的是，他们尊重他人，慷慨大方，他们善于倾听，他们会注意说话和做事的方式。在跨文化商业环境中，这就是你能够让别人愿意与你合作的原因。

二、你解决问题的能力

参与国际商务环境也意味着你要面对比平时更多的难题和不熟悉的情况。想说什么就说什么，把不同的东西和你所习惯的相对比，但你会渐渐习惯。

在富有挑战性的国际商业环境中，重要的是你发现问题、解决问题和得到结果的能力。国际化专业人士专注于提供解决方案，并以善于处理困难情况而脱颖而出。

所以在跨文化情况下，我从一开始就承认这是非常具有挑战性的。每个人都会有不同的观点和方法，也会导致分歧和误解。我所能做的就是分享我的观点和想法，抛砖引玉。解决问题和提出解决方案是一个过程。在国际商业形势下取得成果，需要双方的投入和贡献，而不仅仅是一方。

三、你的大局观

有一个简单的概念，“ 欲成其事，先晓其理。”能够在国际商业环境中表现出色的人通常更为开明，充满好奇心。他们更懂观察，更具自我意识。所以他们能更快地理解他们不熟悉的东西。他们更善于识别如何将自己的价值传递到当下的情况中。