26. 某公司自去年初开始实施一项 “ 办公用品节俭计划 ” ，每位员工每月只能免费领用限量 的纸笔等各类办公用品。年末统计时发现，公司用于各类办公用品的支出较上年度下降 了 30% 。在未实施该计划的过去 5 年时间，公司 年均消耗办公用晶 10 万元。公司总经理由 此得出＝该计划去年已经为公司节约了不少经费。 以下哪项如果为真，最能构成对总经理推论的质疑？

(A ） 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司 ， 未实施类似的节俭计划 ， 但在过去 的 5 年间办公用品人均消耗额越来越低．

(B ）去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了 3 万元。

(C ） 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司 ， 未实施类似的节俭计划 ， 在过去 的 5 年间办公用品消耗年均也为 10 万元。

(D ）在过去的 5 年间，该公司大力推广无纸化办公，并且取得很大成效．

（ E ） “ 办公用品节俭计划 ” 是控制支出的重要手段 ， 但说 “ 该计划为公司一年内节约不少 经费 ” ，没有严谨的数据分析。

27. 公司经理 z 我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数．人才招聘中，高 分低能者并不鲜见，我们显然不希望找到这样的 “ 人才 ” 。从你的成绩单可以看出，你的 学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和经理得出结论的方式最为类似？