何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中国流行色协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
上海服装陈列培训学校报名价格
来源：教育联展网 编辑：坚强 发布时间：2020-01-11
导语概要
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查打版师PatternMaker平均工资:￥158,000/年1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；3.做好纸型
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
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打版师 Pattern Maker
平均工资: ￥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；
2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；
3.做好纸型的自检工作；
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺； -
造型师 Fashion Stylist
平均工资: ￥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐；
2.挖掘商品亮点，策划商品拍摄方案；
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧 -
时尚编辑 Fashion Editor
平均工资: ￥104,00 / 年
1.结合品牌/产品，独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳，策划时尚或购物心得话题，通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
服装陈列师课程
陈列师工作的成功与否最终还要看销售业绩，必须牢记“服从商业需要，兼顾艺术创意”的信条。
| 1、陈列师-主陈列师-陈列总监 | 这要看所在公司品牌的大小而定,小公司有时空间就不是很大 。 |
| 2、陈列师-买手见习-买手助理-主业买手 | 这是大部分陈列师选择的转向,收入会大大增加,同时眼界也会增宽。 |
| 3、陈列师-专职陈列公司 | 中介提供大量兼职专业人员,减轻企业负担,但在国内由于很多人担心怕兼职人员做的好看,不提升销售,而宁愿请专职,希望更多了解品牌.不过上述担心也确实在现实中存在。 |
| 4、陈列师-企划部主管-企划部经理-企划总监 |
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| 5、陈列师-陈列道具公司-专业道具研发与国际时尚界接轨. | / |
学习对象
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服装行业终端在职人员
通过学习系统提升服装陈列设计专业知识与技能，快速晋升服装陈列设计职场。
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服装设计类大学生
通过学习全面理解服装陈列设计工作要义，系统掌握工作知识及技能，快速进入服装陈列设计行业。
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服装行业创业人员
通过学习全面掌握服装陈列设计系统的建立与重点工作管理，全面提升品牌与店面形象。
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爱好者及希望转行者
学习系统了解服装陈列设计行业及职业，快速掌握必要的专业技能知识，得到真实职业设计体验。
服装陈列创利实战技术
| 设计上游 —— 产品研发部门植入“陈列创利方案” | 订货中游 —— 实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则” | 门店下游--全店陈列规划及动线设计 | 作业评审及互动答疑 |
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1、训练产品研发部门如何在上游有效植入“陈列创利方案”，充分考虑终端门店的陈列效果与销售状态。 2、研发时如何根据“波段结构”和“产品片状搭配结构”来补充完善结构性新品的设计。 3、真正从产品设计上游源头保障终端门店实现“陈列创利与连单销售”。 |
1、详解品牌终端门店实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则”。 2、公司如何指导客户“订货量计算”、“陈列量计算”。 3、上游研发的“产品结构”有效还原到终端门店。 4、品牌公司引导客户”订“-”摆“-”卖“(即：科学订货-陈列创利-连单销售)的有效方法。 |
1、全店A区、B区、C区的区域划分及货品陈列规划。 2、门店顾客行走动线设计方法;全店色彩布局的法则。 3、不同属性的货品分区陈列法则。 4、不同销售周期卖场货品的区域转换方法。 5、实现“连单销售陈列方法”与处理技巧。 |
1、要求参训人员认真做完课后作业，专家讲师针对作业进行评审，并将反馈问题在课程中解答。 2、要求参训人员在课前准备好自己在工作中遇到的疑难问题，课上由学员提问，专家针对典型问题现场解答。 |
服装设计课程
| 课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
|---|---|---|---|---|
| 服装画技法实战与应用 |
主要课程：讲授各种常用人体动态与表现规律，企业中技法与款式图的应用表现，各种材质服装的技法表现，及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标：强化服装设计手绘表现技能，熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程：服装立体裁剪的艺术手法，抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法，设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标：培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧，强化纸样师对时装和礼服的造型技巧，了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现，服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现，以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
上海国际时尚教育中心，为您考虑一点一滴
服装陈列前景如何
就目前而言，国内还是比较缺乏陈列师人才的，这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段：
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初级陈列师
由于所在行业的不同，侧重点也不同，但归纳起来，包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员，大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。
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中级陈列师
了解和熟悉了本行业和品牌的现状，结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识，那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会，能够将自己的想法和专业知识相结合，根据当下流行时尚信息来制订展示计划。
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高级陈列师
结合品牌风格，独立地制订整体细致的计划，并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识，团队管理能力，通过团队合作，提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别，参与公司中高层的会议，拥有专业领域的话语权。
服装陈列基本原则
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丰富性原则
（1）上架展示货品时，吊挂展示可按照系列、类别、颜色、规格等优先顺序，根据零售店的利用空间确定展示数量，叠放陈列则尽可能齐色齐码，对于色、码不全的货品可另类摆放，以免影响顾客的挑选。分类的重点是让消费者方便选择和选购，设计出最适合该商品的分类方案。
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合理组合原则
（2）对同一系列的货品应在同一区位陈列展示，各个品种可按款式分组，并按颜色、规格顺序摆放，体现货品的层次感，杂乱无章地摆放往往会导致顾客视觉疲劳而失去浏览的耐心。服装陈列要做到进店的消费者容易辨别，必须注意商品的正面视觉效果。
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