深圳仁和会计培训
开设课程：会计继续教育，会计职称，会计从业资格，注册会计师（美国注册会计师培训课程），会计师等。
快速咨询【导读】就业不择性别
学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
会计师入职前五年薪资变化怎么样呢？
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率.大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
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课程收益：
取得CMA证书就等于获得了广受认可的权*财务认证，物超所值的高薪回报，学以致用的知识体系更让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。
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师资力量：
仁和会计教育拥有近千名实战会计教师团队，他们均曾在企业担任过财务经理，拥有注册会计师和注册税务师资格，有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验，能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。
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教学方式：
核心课程 专题讲座 案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了学习时间及成本。 学习周期22天
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CMA含金量：
升值快，薪资高，企业真正需要的财务管理知识体系;CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可;学以致用，让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。
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助推企业价值创造：
全面涵盖企业外部财务报告决策、内部控制、业绩管理、计划预算和预测、成本管理; 全面的知识体系有助于企业优化运营模式，提升管理力、决策力; 统一企业内外部的“管理语音”，提高管理效率; 关注企业内部打造，提高企业内控和抵御风险的能力; 有助于企业搭建优秀的组织架构;
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课程特点：
1、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。 2、通俗易懂：**丰富案例和现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。 3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。 4、授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上主讲，手把手教学。 5、在线测评：章考、段考、会考和模考，考试** 实操全面掌握。
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注会发展前景小知识
目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。
深圳仁和会计师培训机构简介
仁和会计培训建校伊始就努力打造行业品质，建立资深团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除特邀中国顶极会计全威以外，仅**在册的资深财会界具有影响力的教师就有500多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，注册资产评估师，注册税务师等，他们均有丰富的教学、会计真账实战大型财团的经验，能满足各类会计培训的教学需求。
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