广州有哪些读博认证
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-09-22
在职博士生考试的难度因招生方式而异。虽然申请博士生的方式比较简单，但一般来说，难度比较大。以单位形式报考的，可以免试。与其他方式相比，申办博士单证的难度相对较低。符合同等学历的博士学位申请条件的，需参
在职博士生联考的难度因招生方式而异。虽然申请博士生的方式比较 ，但一般来说，难度比较大。以单位形式报考的，可以免联考。与其他方式相比，申办博士单证的难度相对较低。
符合同等学历的博士学位申请条件的，需参加博士学位申请联考。联考合格后，仍需在规定时间内发表论文并成功答辩。评估非常严格。你要认真准备联考，联考合格后才能拿到博士学位。
为什么您需要一个学历？
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01
博士证书，全球认可
学位全球通用，文凭可用于公司上市，出国移民、积分落户等。
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02
**师资，品质课程
案例教学，理论加实战，吸取前沿管理知识，提升职称竞争力。
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03
高端平台，精英人脉
不仅可以提升学历，还能建设人脉和有好的工作机遇，有利于自己的知识、人际、机遇多项发展，实现多赢。
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04
高性价比，高毕业率
保证出勤率，修完学分，完成论文，即可获得博士学位。
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05
提高能力，拓展视野
全方面提升管理、战略思维，出国留学、毕业典礼等拓展国际视野。
作为一个企业的决策者或管理者，无论追求什么样的层次，都需要重新梳理自己几十年的管理经验，在思维上形成“系统化”，消除“碎片化”，对知识和经验进行“分类”，形成一套管理模式，俗称方法论。这需要一个机会，一个与其他志同道合的智者一起去完成它的机会。这样的机会是攻读工商管理博士。
此外，攻读工商管理博士是一个人一生的荣誉。毕业后，你将在你的名字前面加冕“博士”。你不再是李先生和张先生，而是李医生和张医生。他们受到人们的钦佩和赞赏。同时，这也是对他们后代的一种交代，让他们的后代有一种荣誉感：“我的父亲是一名博士企业家。”。
菲律宾科技大学
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学校介绍
菲律宾科技大学（Technological University Of Philippines）成立于 1901 年，位于菲律宾首都马尼拉。是菲律宾著名的国立公办大学。理科、工科专业齐全，是中国教育部留学服务中心认证的菲律宾公立大学之一。
资质认证
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菲律宾高等教育委员会
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中国驻菲律宾大使馆
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中国教育部涉外监管网
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中国教育部留学服务中心
项目优势
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教学优势
小班授课、配在职 、院长推荐入学、单证即可申请就读。
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论文完成和答辩优势
韩国、泰国、马来西亚、俄罗斯等国基本上要在 SCI 等国际知名刊物发表 1~2 篇相关论文，才允许进行博士论文答辩，在毕业难度上高于菲律宾（菲律宾现行政策仅需要在菲律宾高教委专家组的督查下进行博士论文答辩即可、论文无需发表）。
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毕业率高
按时抵菲、正常出勤和按时按质完成作业、能正常与导师、专家进行 基本英语沟通，有一定的论文写作能力，正常 2 年毕业并获取博士学位。
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归国认证
2009 年中国和菲律宾已经签订了中菲高等教育学历互认协议，2019 年两国进一步签订了扩大双方互认学校和学历的范围 ，中国教育部对菲高校认证数量逐年增加。
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颁发证书
菲律宾高教委认证；菲律宾外交部认证；中国教育部认证。
招生信息
国际博士热门推荐
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泰国北清迈大学博士
泰国北清迈大学，英文名：North-Chiang Mai University，简称：NCU，创办于1999年，学校目前拥有 6 个学院、20 多个专业、10 个硕士点和 2个博士点，在校学生3000 余人、教职员工 300 多人，是一所国际型 小众精品大学。
学制：三年
留学地点：泰国清迈
专业：工商管理博士
证书：学位证+留服认证
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菲律宾国父大学博士
国父大学 (José Rizal University，简称JRU)是菲律宾一所有着悠久历史并具全面教育的综合性大学，坐落于首都马尼拉中心城区曼达卢永,成立于1919年。
学制：三年
留学地点：菲律宾马尼拉
专业：教育学、工程学等
证书：学位证+留服认证
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菲律宾永恒大学博士
菲律宾永恒大学，简称:UPHSD，是一所菲律宾国家高等教育委员会（CHED）直属的全日制综合性私立大学，是菲律宾高等级认证的AUTONOMOUS STATUS大学。永恒大学创办于1975年，是我国教育部留学服务中心认可的 “菲律宾正规高等院校”，也是我国驻菲律宾大使馆确认的“有资质接收外国留学生的菲律宾高校”。
学制：三年
留学地点：菲律宾马尼拉
专业：教育学、管理学等
证书：学位证+留服认证
由于国际联考免联考DBA大多是国外高校在华招收的，不需要参加国内联考，而是经过申请+面试的方式。
这包括申请和面试。申请时需要向学校提供申请材料，所以在准备申请材料时一定要充分准备，因为这不仅关系到你能否参加面试，而且在面试过程中，考官会参考你的申请材料来面试你。
小贴士
中层领导不应带头执行制度，否则不应要求领导执行制度。随着时间的推移，上下级的行动是不同的，每个人都不执行。
是不是因为忽视了过程，只关注结果而没有实施？因为制度本身可能不合理。如果实行了，要求这次审核和那次签字，就很麻烦了；如果不执行，只要结果一样，领导也一样高兴，甚至吹嘘下属“聪明”、“干得好”。随着时间的推移，我们都忽略了过程，只追求结果。