东南亚有哪些免联考入学博士

从受训人员的角度来看，国际DBA通常是每个制造业的主管和老板，他们都有多年的工作经验。他们大多是上市企业监事会主席等高端人才。此外，他们还有很多社会资源。中国的年轻dba大多是年轻人，而且大多是应届毕业生。

在学位证书和培训成本方面，国际DBA学士学位证书在全球得到认可，在国内得到认可。我国DBA专业资格证书仅在国内获得认可，在全球声誉较差。国际DBA培训成本低，成本效益高。与中国的DBA相比，培训成本略高。

国际DBA免联考全国联考，不需要备考时间。顾名思义，免联考不要求参加全国DBA联考，直接经过面试就可以录取。很多考生需要提前两三年准备复习，也要承担失败的风险。国内DBA需参加全国联考，英语六级。

职场上管理者要“与时俱进，不断学习”的使用方法

一个比较好的管理者习惯于利用各种机会不断地丰富自己，挤出时间与时俱进，不间断地学习。

①同人交谈。企业管理者惯用的做法是“到处走走看看的管理方法”。换句话说，就是要深入到员工、客户、供应商、竞争对手和社区中间去。每个阶层的人对所涉及的问题可能都有不同的看法。同这些人谈谈，了解一下他们对各种问题的看法，可以学习到很多知识。

②从所犯的错误中学习。职场上的经验，是经过犯错误而总结出来的。犯错误为管理者提供了进行学习的好机会。

③从别人的经验中学习。职场上管理者会注意研究需要观察的人，接受他们身上认为有价值的东西，并照着去做。经过这样的观察比经过传统的学习办法提高更快。仔细地观察别人身上显著的优点，选择那些值得钦佩人的素质，努力化为己有。

④仿效干练的领导人。职场上企业管理者会设法从自己的老板或其他领导人身上学习一些东西，这比空谈“提高”更能有效地使管理者成长起来。

⑤每天都学点新的东西。管理者会确保每天从办公室、家庭和社会上发现新的东西。这可以培养敏锐的观察，发现感知能力，并使之成为一个更加完美、更加警觉的人。