马来西亚哪些大学中国认可
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-12-29
在职博士对于大家的要求主要体现在学历和工作经验方面，但是对于科研方面同样提出了很高的要求，因为毕竟是博士学位的取得者，所以说在学历方面以及科研方面都有较高的要求，在科研方面一定要在自己的专业领域当中有
在职博士对于大家的要求主要体现在学历和工作经验方面，但是对于科研方面同样提出了很高的要求，因为毕竟是博士学位的取得者，所以说在学历方面以及科研方面都有较高的要求，在科研方面一定要在自己的专业领域当中有一定的成就，并且也能够在此基础之上对于这些方面有所了解，比如说自己专业前沿的知识以及自己专业的理念，对于博士的报考这些方面都是非常关键的，所以说大家如果能够再在职研究生的学习过程当中，对于这些方面有所了解，比如说自己专业前沿的知识以及自己专业的理念，对于博士的报考这些方面都是非常关键的，所以说大家如果能够在在职研究生的学习过程当中对于大家起到帮助作用。
在职博士学位含金量
马来西亚马六甲科技大学
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学校介绍
马六甲科技大学(中国留学生服务中心称为’马六甲马来西亚技术大学’) (UTeM)是中国教育部教育涉外监管信息网认可并推荐的一所公立大学。UTeM大学成立于2000年12月1日，是马来西亚第十四所公立高校，在技术教育中以其"实践及应用为中心”的教学法，是马来西亚第1所国立科技大学。
学校资质
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2020年QS排名第451-500位的公立大学。
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Scimago评估机构评为马来西亚排名第15的大学。
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马来西亚国家学术鉴定局（MQA ）评为四星级（至高级为五星级），排名18。
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就业率在马来西亚公立大学中连续八年排名前三名，每年毕业生的就业率均在85%以上。
项目优势
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出国留学时间短 集中学习费用低
在职学习，集中授课，学制3年，每年寒暑假各 在UTeM校本部集中学习，学籍有效期4年。
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国家认证 学位国内通用
按照UTeM关于Ph.D规定修满学分及在马学习天数，可获得Ph.D学位，该学位获中国驻 马来西亚大使馆认证、中国教育部留学服务中心认证；该证书考公务员、大城市积分落户、 应聘高校教师等方面享受留学归国人员待遇；证书还可用于公司上市、移民加分、晋升、职 称评定、项目申报、学历提升等。
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教育质量优异 全球**公认
英语是马来西亚的官方语言，全英文上课，良好的语言环境让学生的英语水平得到极大地提高。UTeM师资力量非常强大，较高的教育水平是马来西亚吸引留学生的关键。UTeM拥有浓厚的学术氛围，给立志深造的留学生提供了良好的学习环境。马来西亚UTeM颁发的文凭和学位被全球**广泛公认。
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融炼全球视野 收获国际人脉
高标准的录取门槛，使学生迅速融入国际学术界和商界大咖圈层，接受欧美体系教育， 浸入式教学模式训练，收获全球精英校友，打造高端人脉生态圈。
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博士留学生待遇
海归留学生可办理中国教育部留学生服务中心国外学历学位认证，享受海归待遇；取得《国外学历学位认证书》后，以海外留学生归国人员身份，享受在国内就业、创 业、优先申请北京等一线城市户口以及投资方面的特殊优惠政策。
招生信息
国际博士热门推荐
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泰国北清迈大学博士
泰国北清迈大学，英文名：North-Chiang Mai University，简称：NCU，创办于1999年，学校目前拥有 6 个学院、20 多个专业、10 个硕士点和 2个博士点，在校学生3000 余人、教职员工 300 多人，是一所国际型 小众精品大学。
学制：三年
留学地点：泰国清迈
专业：工商管理博士
证书：学位证+留服认证
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菲律宾国父大学博士
国父大学 (José Rizal University，简称JRU)是菲律宾一所有着悠久历史并具全面教育的综合性大学，坐落于首都马尼拉中心城区曼达卢永,成立于1919年。
学制：三年
留学地点：菲律宾马尼拉
专业：教育学、工程学等
证书：学位证+留服认证
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菲律宾永恒大学博士
菲律宾永恒大学，简称:UPHSD，是一所菲律宾国家高等教育委员会（CHED）直属的全日制综合性私立大学，是菲律宾高等级认证的AUTONOMOUS STATUS大学。永恒大学创办于1975年，是我国教育部留学服务中心认可的 “菲律宾正规高等院校”，也是我国驻菲律宾大使馆确认的“有资质接收外国留学生的菲律宾高校”。
学制：三年
留学地点：菲律宾马尼拉
专业：教育学、管理学等
证书：学位证+留服认证
目前我国的DBA商学院项目必须经过全国联考加自主面试来获得博士学位。而中外合作DBA或者海外商学院国内办学DBA，则是按照国际通行的标准进行自主招生的模式。不需要经过全国联考，而是运用自主命题及院校直接面试的方式筛选学员。毕业可获得海外博士学位证书，在国际上同样可以运用。
这一渠道的开通，有效满足了我国在职人员对高层次学位教育的迫切需求，为我国高层次应用型专门人才的培养和终身学习型社会的建设做出深远的影响。
小贴士
如果你不能为团队创造价值，至少不要成为麻烦制造者。
团队成员性格各异，有些员工喜欢用小手制造麻烦和谣言来达到一些目标。
一个人的品行和能力在团队成员的长期合作中，我们会有一个判断。
小把戏能给一个人带来短期利益，一旦其他成员理解了他，他就很难站稳脚跟。
为了在一个组织中长期生存，大智慧是必要的。